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课程分类: 51Train - 培训课程 - 保险专业 - 增员类 - 寿险生涯全规划训练营

寿险生涯全规划训练营

  

课程培训对象:寿险公司的精英/新人

培训人数:70-80人以内/场

培训时间:2天1晚

培训授课形式:课堂理论学习、讨论、活动、影片分享、对话、话术通关、小组工作坊、作业、现场演练、跑步、创作等丰富实战内容

课程简介:

课程内容:

 

课程概述

目前寿险市场上新人所出现的相关问题主要是:

        新人在短时间内容易出业绩?#35805;?#37117;靠公司帮忙去开产品说明会,在产品说明会上新人只要把自己的缘?#20351;?#31995;的客户带来参加,其他产品介绍到促成客户成功购买基本上都是主管或是内勤来搞定。这样确?#31561;?#23551;险企业获得眼前的利益,?#29992;?#25226;产?#22346;?#36234;做越强大,内勤主管能力也变得越来越强,但忽略了新人的成长对其后期的成长及业绩带来隐患,他们并不了解保险的真正的意义,对他们未来的业绩,未来的留存会生产很大的隐患。

        所以当到新人三个月后通常会出现两种情况:一就是三个月后这新人缘故市场做得差不多,但自身根本没有太多销售技能的积累,让其开发新的市场肯定比登天还难,这个时候就是人员脱落的最?#29616;?#26102;间。二就是三个里做缘故市场靠公司帮助的产出会出了高业绩,这个时候新人认为保险的钱真好赚,而且刚加入没多久业绩甚至也可以做到比主管还高,心态变得目中无人,狂妄自大,令主管很难管理。

 

 

 

 

  .本系统解决寿险公司人员的哪些问题:

 

  1、解决保险公司?#24120;?#20010;月,6至一年以内的新人留存问题.

  2、让新人重新看回自己需要什么,?#19994;?#33258;己在寿险行业中的源动力

  3、非常?#23548;?#23454;用的缘故和陌生市场的开拓话术,包括中小企业主,家庭主妇,小资白领(政府单位公务员).

       

        以往的每一个班级都收到很大的成效,(像新疆某公司连续引进八场,平均每场都可以卖出40-80张保险意外卡的单,并且全是?#30475;?#30340;陌生市场,在可以签单还可以收集到客户资料,让新人?#19994;?#26032;动力.)

        课程的优势:本课程是某外资系统经过几百场专门训练精英人才的系统课程,也是市场前景最好的一个课程[在外?#20351;?#21496;的每一个培训课程都是需要付?#35757;腯专门训练新人,特别是单人产量是非常有名的,6个月以上授受训练的经理人完成的销售业绩是?#35805;?#19994;务员平均每月销售量的3.8倍。

 

详细课程资料请与您的课程顾问联系,或致电课程?#35748;擼?00 676 3881。

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